Ochránce (ISFJ)
Životní motto: Na tvém štěstí záleží.
Ochránci jsou upřímní, srdeční, nenároční, důvěryhodní a mimořádně loajální. S jejich schopností vnímat potřeby lidí a jejich touhou pomáhat jim, budou vždy dávat ostatní na první místo. Jsou praktičtí, mají smysl pro organizaci a nadaní. Mají jak vizuální paměť, tak paměť vidět věci až do konce. Nastaví skvělý obchod svou obratností a stabilností. Pomocí přátelských vztahů s ostatními jsou schopni budovat mosty mezi lidmi. Špatně snáší konflikt a kritiku. Vzhledem k jejich silnému pocitu povinnosti a jejich neustálé připravenosti pomoci druhým, mohou být nakonec využíváni.
Čtyři přirozené sklony ochránce:
- Zdroj životní energie: vnitřní svět
- Režim asimilace informací: pomocí smyslů
- Rozhodování: srdcem
- Životní styl: organizovaný
Podobné typy osobnosti:
- Umělec
- Advokát
- Moderátor
Statistické údaje:
- Ochránci tvoří 8 - 12 % celkové populace
- Mezi ochránci převládají ženy (70 %)
Stratég (INTJ)
Životní motto: Jistě to mohu zlepšit.
Stratégové jsou nezávislí a mimořádně individualističtí, s obrovským potenciálem vnitřní energie. Jsou kreativní, vynalézaví a důmyslní, jiní je vnímají jako kompetentní, sebejistí a zároveň vzdálení a záhadní. Bez ohledu na to, na co upírají svou pozornost, vždy se budou dívat na větší cíle a mají silné nutkání zlepšit svět kolem sebe a dát ho do pořádku.
Mají dobré organizační schopnosti, jsou odpovědní, kritičtí a nároční. Je pro ně obtížné najít rovnováhu - a stejně tak těžké se opravdu radovat. Čtení emocí a pocity druhých je něco, co shledávají velmi problematické.
Čtyři přirozené sklony stratéga:
- Zdroj životní energie: vnitřní svět
- Režim asimilační informace: intuice
- Rozhodování: myslí
- Životní styl: organizovaný
Podobné typy osobnosti:
- Logik
- Ředitel
- Inovátor
Statistické údaje:
- Stratégové tvoří 1 - 2 % celkové populace
- Mezi stratégy převládají muži (80 %)
Dodatečné informace:
Přibližný počet procent každého osobnostního typu ve světové populaci:
Správce: 10 - 13 %
Advokát: 10 - 13 %
Animátor: 6 - 10 %
Umělec: 6 - 9 %
Rádce: 3 - 5 %
Ředitel: 2 - 5 %
Nadšenec: 5 - 8 %
Idealista: 1 - 4 %
Inovátor: 3 - 5 %
Inspektor: 6 - 10 %
Logik: 2 - 3 %
Mentor: cca 1 %
Praktik: 6 - 9 %
Moderátor: 8 - 13 %
Ochránce: 8 - 12 %
Stratég: 1 - 2 %
Přibližný počet procent žen a mužů z každého osobnostního typu ve světové populaci:
Správce: 40 % žen / 60 % mužů
Advokát: 70 % žen / 30 % mužů
Animátor: 40 % žen / 60 % mužů
Umělec: 60 % žen / 40 % mužů
Rádce: 80 % žen / 20 % mužů
Ředitel: 30 % žen / 70 % mužů
Nadšenec: 60 % žen / 40 % mužů
Idealista: 60 % žen / 40 % mužů
Inovátor: 30 % žen / 70 % mužů
Inspektor: 40 % žen / 60 % mužů
Logik: 20 % žen / 80 % mužů
Mentor: 80 % žen / 20 % mužů
Praktik: 40 % žen / 60 % mužů
Moderátor: 60 % žen / 40 % mužů
Ochránce: 70 % žen / 30 % mužů
Stratég: 20 % žen / 80 % mužů
S knihou 16 typů osobnosti v kostce od Jaroslawa Jankowskiho souvisí série 16 knížek od každého osobnostního typu s detailním rozpracováním. Jedná se o průvodce typu osobnosti správce, advokáta, animátora, umělce, rádce, ředitele, nadšence, idealisty, inovátora, inspektora, logika, mentora, praktika, moderátora, ochránce, stratéga.
Série nabízejí obsáhlý popis každé ze šestnácti typů osobnosti.
Když je prozkoumáte, najdete odpověď na několik zásadních otázek:
- Jak uvažují lidé, kteří spadají do určitého typu osobnosti a jaké mají pocity? Jak se rozhodují? Jak řeší problémy? Co je děsí? Čeho se bojí? Co je dráždí?
- Se kterými typy osobnosti se potkat na cestě životem a kterým se vyhnout? Jaké druhy přátel, životních partnerů a rodičů mají? Jak je vnímají ostatní?
- Jaké jsou jejich profesní predispozice? Jaké pracovní prostředí jim umožňuje pracovat co nejefektivněji? Jaké jsou jejich silné stránky a na čem musí pracovat? Jak mohou co nejlépe využívat svůj potenciál a vyhnout se nástrahám?
- Kteří slavní lidé spadají do určitého typu osobnosti?
- Který národ představuje nejcharakterističtější vlastnosti daného typu?
Každá kniha také obsahuje nejzákladnější informace o typologii ID16 TM©.
Tolik v kostce o 16 typech osobností podle J. Jankowskiho, který vychází z typologie Junga.
Zdroje:
Překlad: Mirijam
Ochránce čili protektor.
OdpovědětVymazatKam offšem zařadit třinácté převtělení kocůra, toť problém...
" Jsemť pravým typem ochránce !... nerad však chodím do práce ...
OdpovědětVymazat( už děd říkal : " Na práci wisrat se !
..... na co se hlupáku do práce honit " )A z toho jsem nyní ,,ve dvou ohních,, !!
... neb otec mne - naopak do práce honí !!
řka : ,,Musíme spolu hodně krást... a....
vem baterku, ruksak a jdeme ! a basta !... Pojedem potom do Bulharska !,,Chlapec chce ještě víc !
... vzal pytel,
hovoří : " Chci dělat řiditel !!" " Taková síla a rozhodnost v hlasu !!!"
... řve rodina ....
je z toho ve úžasu !
[1]: To mi řekneš zítra ...
OdpovědětVymazat[2]: V práci dělat ochránce,
OdpovědětVymazatve fotbale obránce.
Nemá to lehké ředitel,
dí maník,
všechno je to na pytel.